企业文化存在问题

By Evan at 2019-12-02 21:53 • 219 次点击
Evan

这一案件暴露了两方面问题,第一是华为将不应该由刑事案件立案的和员工的纠纷去进行了报案,这反映了他们的企业文化存在问题,内控流程也存在问题。他们的人力资源管理部门法务部门没有正确的认识法律,只管达到目的。第二是深圳当地的公安机关,检察机关在刑事案件的立案批捕环节也存在问题。“对华为来说,此举是想要打击员工离职时索要比较高额的补偿这个行为,杀一儆百。

其实这个问题,我想说一下,企业文化变态是不争的事实,为什么还能活这么久,其实很大成度说明我们现实社会环境还不够,当物质相对比其他周围稍好,我们大多数人都在忍耐。

改善员工的环境,不仅仅是艰苦奋斗,真正以人为本,才能解决。


文化, 存在, 企业, 问题


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提示 空降8:34
 

加百列象征奇迹 at 2019-12-17 13:19
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实在想阴阳怪气问一句你是不是在华为呆过才说出的这些话
我承认8年是规避劳动法买断工龄 但是我不觉得这跟公司更替员工有什么冲突 作进一步解释吧 如果没看完视频就回来的话还是建议看完视频


讲真 我想跟大家分享的是接下来的取保候审的漏洞 或者说华为在251事件中的操作hhh

加百列象征奇迹 at 2019-12-17 15:56
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